Nowelizacja ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2013 poz. 674 z późn. zm.) wprowadziła nowy instrument polityki rynku pracy – Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Jest to forma wsparcia kierowana do pracodawców, którzy są zainteresowani podnoszeniem kwalifikacji zawodowych swoich pracowników.
Priorytetem na lata 2014–2015 jest wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w wieku 45 i więcej lat. Oznacza to, że środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą być obecnie adresowane tylko do tej grupy wiekowej.
Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą być przeznaczone m.in. na: kursy
i studia podyplomowe, egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie kwalifikacji lub uprawnień zawodowych, badania lekarskie i psychologiczne, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy, w rozumieniu przepisów ustawy, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie swoich własnych kompetencji lub kompetencji osób pracujących w firmie. . Zgodnie z definicją zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pracodawca to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika.
Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią pomoc de minimis, o której mowa we właściwych przepisach prawa UE.
Ustawowo wysokość wsparcia wynosi:
-
do 100% kosztów kształcenia ustawicznego - w przypadku pracodawcy, który zatrudnia mniej niż 10 osób, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln. EUR
-
do 80% kosztów kształcenia ustawicznego - w przypadku pracodawcy, który zatrudnia powyżej 10 pracowników (20% kosztów pracodawca pokrywa
z własnych środków)
jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
W związku z powyższym wszystkich Pracodawców, którzy w roku 2015 planują skorzystać z dofinansowania kształcenia ustawicznego pracowników w wieku 45 lat
i powyżej w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego prosimy o oszacowanie środków, o jakie zamierzają wnioskować w ramach tego Funduszu. Powyższe informacje należy składać do Powiatowego Urzędu Pracy w Nidzicy ul. Traugutta 23 lub mailowo na adres olni@up.gov.pl w terminie do 19.12.2014r. (telefon kontaktowy 89 62 50 169).
Powyższe informacje posłużą do oszacowania zapotrzebowania na środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2015 w powiecie nidzickim.