Projekt - Powiatowy Urząd Pracy w Nidzicy

1. Cel główny

1. Okres realizacji - 01.09.2012 r. - 28.02.2014 r.
2. Wartość projektu

1. Liczba osób objętych wsparciem

W projekcie oferujemy :

• Doradztwo i poradnictwo zawodowe dla 150 uczestników projektu

Doradcy zawodowi w czasie indywidualnych porad ze 150 uczestnikami projektu, dokonają identyfikacji ich potrzeb, określą predyspozycje oraz przedstawią możliwość skorzystania z form wsparcia dostosowanych do indywidualnych potrzeb.

• Warsztaty rozwoju zawodowego  dla 50 uczestników projektu – X 2012 r. – III 2013 r.

50 uczestników projektu (5 grup po 10 os.) uzyska wsparcie psychologiczne, wzmocni umiejętności i kompetencje społeczne, nabędzie kluczowe kompetencje pracownicze, pozna możliwe role zawodowe oraz potencjalne miejsca pracy.

• Zajęcia aktywizacyjne dla 50 uczestników projektu – XI 2012 r. – IV 2013r.

Lider Klubu Pracy przeprowadzi zajęcia aktywizacyjne dla 50 osób bezrobotnych (5 grup po 10 os.). Uczestnicy zajęć aktywizacyjnych uzyskają umiejętności w zakresie technik poszukiwania pracy. Każdy uczestnik sporządzi dokumenty aplikacyjne. Zajęcia zostaną zrealizowane zgodnie z programem określonym przez MPiPS w podręczniku „Szukam pracy".

• Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy dla 14 uczestników projektu – I 2013 r.

14 bezrobotnych uzyska wsparcie w ramach grupowego szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy. Poznają m.in. techniki aktywnego poszukiwania pracy, nabędą  umiejętności prowadzenia rozmów z pracodawcą, poznają lokalny rynek pracy. Każdy uczestnik sporządzi dokumenty aplikacyjne. Będzie miał również wypłacone stypendium. 

• Szkolenia zawodowe dla 70 uczestników projektu

Szkolenia zawodowe w następujących kierunkach:

• Kelner-barman z j. angielskim (12 os.) – planowana realizacja II-III 2013 r.,
• Szwaczka (12 os.) – planowana realizacja III-V 2013 r.,
• Uprawnienia elektryczne do 1 KV (12 os.) – planowana realizacja IV 2013 r.
• Spawanie TIG (12 os.) – planowana realizacja VI-VII 2013 r.,
• Operator CNC (12 os.) – planowana realizacja V-VII 2013 r.,

oraz szkolenia indywidualne dla 10 osób bezrobotnych.

Każdy uczestnik szkolenia będzie miał wypłacone stypendium w wysokości 953,10 zł miesięcznie w okresie odbywania szkolenia (za minimum 150 godzin szkolenia w miesiącu).

• Staż dla 120 uczestników projektu

120 osób bezrobotnych zostanie skierowanych na staże trwające 4-9 miesięcy . Osoby uczestniczące w stażach nabędą umiejętności praktyczne do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy  bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.

Każdy uczestnik stażu będzie miał wypłacone stypendium w wysokości 953,10zł. Harmonogram realizacji staży:

• X 2012 r. – skierowanie 15 os. na 9-miesięczny staż
• XII 2012 r. – skierowanie 5 os. na 9-miesięczny staż
• I 2013 r. – skierowanie 10 os. na 9-miesięczny staż
• II 2013 r. – skierowanie 15 os. na 9-miesięczny staż
• III 2013 r. – skierowanie 15 os. na 9-miesięczny staż
• IV 2013 r. – skierowanie 12 os. na 6-miesięczny staż (skierowanie na staż głównie osób po szkoleniu Kelner – barman z j. angielskim)
• V 2013 r. – skierowanie 12 os. na 6-miesięczny staż (głównie osób po szkoleniu Uprawnienia elektryczne do 1KV)
• VI 2013 r. – skierowanie 12 os. na 6-miesięczny staż (głównie osób po szkoleniu Szwaczka)
• VII 2013 r. – skierowanie 24 os. na 4-miesiączny staż (głównie osób po szkoleniu Operator CNC, Spawanie TIG)

W ramach projektu zatrudnione będą 3 osoby na stanowiskach: Inspektor ds. szkoleń, promocji, monitoringu i sprawozdawczości – ½ etatu; Inspektor ds. staży – 1 etat oraz Inspektor ds. obsługi finansowej – 1 etat.